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山東部署六大措施促進建筑業(yè)改革發(fā)展

發(fā)布時間:2017-09-13 13:57:08來源:建筑時報點擊數:

導讀:

2016年,排名在山東省前面的江蘇、浙江、湖北建筑業(yè)總產值分別達到25792、24989、11862億元,排名在山東省之后的四川、廣東分別為9959、9652億元,“標兵越來越遠、追兵越來越近”,形勢嚴峻。

  9月6日,山東省政府召開新聞發(fā)布會,山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳副廳長徐啟峰在會上發(fā)布并解讀《山東省人民政府辦公廳關于貫徹國辦發(fā)[2017]19號文件促進建筑業(yè)改革發(fā)展的實施意見》。

 

  會上公布的數據顯示,山東省現有建筑業(yè)企業(yè)12000多家,從業(yè)人員380萬人。“十二五”以來,完成建筑業(yè)總產值51014億元,實現增加值19995億元,占全省GDP的6%。2016年完成總產值10087億元,列全國第四。

 

  “山東省建筑業(yè)還存在大而不強、核心競爭力偏弱、發(fā)展速度趨緩等突出問題。自2015年起,建筑業(yè)總產值從全國第三滑落至第四。這里面,雖然有宏觀經濟基本面影響的因素,但更重要的是政策支持力度不足、管理機制不活、市場開拓不力等原因。” 徐啟峰這樣分析山東建筑業(yè)的不足之處。

 

  徐啟峰進一步解釋說,2016年,排名在山東省前面的江蘇、浙江、湖北建筑業(yè)總產值分別達到25792、24989、11862億元,排名在山東省之后的四川、廣東分別為9959、9652億元,“標兵越來越遠、追兵越來越近”,形勢嚴峻。

 

  徐啟峰對比分析說,山東省與建筑業(yè)發(fā)達省份差距主要在龍頭企業(yè)偏少、核心競爭力不強。目前,浙江、江蘇特級企業(yè)分別為59家、55家,山東省僅有29家;年產值過百億元的企業(yè),浙江有33家、江蘇有32家,山東省只有8家。江浙企業(yè)憑借雄厚的實力在全國進行布點。2016年浙江和江蘇跨省完成建筑業(yè)總產值分別達到12851億元、12637億元,而山東省僅為1743億元。

 

  為此,山東省將從六個方面促進建筑業(yè)的改革發(fā)展。

 

  第一,以建筑業(yè)“放管服”改革為重點,研發(fā)應用建造新技術,培育發(fā)展行業(yè)新業(yè)態(tài),提高建筑業(yè)帶動力和經濟貢獻率。到2020年,全省建筑業(yè)總產值力爭突破18000億元,增加值達到5000億元。

 

  第二,將從培育旗艦企業(yè)、加大金融扶持力度、實施“走出去”戰(zhàn)略三個方面扶持建筑行業(yè)做大做強。力爭到2010年,全省培育建筑業(yè)特級企業(yè)33家、一級企業(yè)1100家,年產值過1000億元企業(yè)1家、過500億元企業(yè)5家、過100億元企業(yè)30家。

 

  第三,將優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,深化簡政放權改革、強化事中事后監(jiān)管、減輕企業(yè)負擔、規(guī)范工程價款結算、加快信用體系建設。到2018年12月31日,停止實施主管部門代收、代撥建筑施工企業(yè)養(yǎng)老保障金制度,由建設單位在開工前按照定額費率直接向施工企業(yè)支付,并將收款憑證作為辦理施工許可證的要件。通過建立健全市場動態(tài)監(jiān)管制度,加強后續(xù)監(jiān)管和效能評估,對新進入建筑市場的企業(yè),加強技術指導和跟蹤服務。建筑領域工程質量保證金預留比例上限由5%降至3%。完善山東省建筑市場監(jiān)管與誠信信息一體化平臺,加快實現與省公共信用信息平臺的數據共享交換,實現企業(yè)資質、人員資格、市場執(zhí)法、信用業(yè)績等信息的互聯互通。

 

  第四,完善建設組織模式。要加快推行工程總承包、培育全過程工程咨詢、推廣新型建造方式、改革建筑用工模式。政府投資工程和裝配式建筑推行工程總承包模式,實行工程總承包的政府投資項目應采用全過程工程咨詢模式。推動建筑勞務企業(yè)轉型,取消建筑勞務資質認定,大力發(fā)展木工、水電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。

 

  第五,提升質量安全水平。將嚴格落實責任制,強化建設單位的首要責任,嚴格落實勘察、設計、施工單位的主體責任,全面實施工程質量“兩書一牌”和施工安全“兩承諾一公示制度”,接受社會監(jiān)督;加強建筑設計管理和強化施工現場管控;提升監(jiān)督管理效能,完善政府監(jiān)管體系,加強工程質量安全監(jiān)督隊伍建設,監(jiān)督機構履行職能所需經費有同級財政預算全額保障。

 

  第六,強化科技人才支撐,要加強科技創(chuàng)新、加快人才培養(yǎng)。各級政府和建筑業(yè)企業(yè)要加大建設科研投入,大幅提高技術創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展的貢獻率。到2020年,培育100名勘察設計大師、100名工程建造大師、10萬名項目經理、80萬名專業(yè)技術人員、100萬名職業(yè)化產業(yè)工人,中級工以上的建筑工人占比達到25%;完善工程建設標準,加強對強制性標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。