近日，山西省政府辦公廳公布山西省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，到2020年前，山西省將每年開展一次保障農(nóng)民工工資支付工作考核并納入政府年度考核。

　　此次出臺的保障農(nóng)民工工資支付考核辦法主要包括：加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付工作組織領(lǐng)導(dǎo)、建立落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪等。

　　根據(jù)考核辦法，對欠薪違法案件未按期清零的，考核中發(fā)現(xiàn)存在重大欠薪風(fēng)險隱患的，以及因欠薪引發(fā)重大群體性極端性事件的，山西將隨時啟動督查督辦。同時，山西明確考核和督查中對保障農(nóng)民工工資支付監(jiān)管責(zé)任不落實、組織工作不到位的，約談市、縣政府主要負(fù)責(zé)人;對履職不力、失職失責(zé)導(dǎo)致農(nóng)民工工資問題久拖不決，造成惡劣社會影響以及政府投資工程項目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資的，要從工程項目入手，在立項、規(guī)劃、土地、招投標(biāo)、施工許可、資金籌集使用、工資保證金等方面進(jìn)行深入核查，層層厘清責(zé)任，對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé);發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題線索的，移交紀(jì)委監(jiān)委處理。